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职场要的是交情不是友情,这些事不能说

我要投稿    发布时间:2020-05-28   来源:筑招建筑人才网   浏览次数:85  
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  职场上有真心的朋友吗?职场毕竟是现实利益很清楚的地方,不能说没有真朋友,只是真朋友在遇到利害关係时,也难免动摇。而有时候,在职场上,职场要的是交情不是友情,与同事维持有点距离的关系,其实不只是为了自己,也可能是替他着想。

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  职场要培养的是交情,而不是友情,在职场上,有些话,你们不该谈:

  一、转职规划

  午休、下班难免小聚,可能会跟同事一起去吃饭,有时小小抱怨工作,透露出对工作的不耐烦,继而谈起你的转职规划。无论是你还会在这间公司做多久、你未来想去哪间公司,这些都不应该轻易向同事提起,即使彼此之间已建立信任感,也可能遇到他不小心说出来的状况,话传到主管耳裡,往往你也落得不容易被重用的下场。

  二、薪资与额外收入

  职场上不要互相打听收入,应该是基本的素养,其实用同理心想,别人问你你也会很为难,这样你就不会想旁敲侧击出同事的薪资了。知道彼此的薪资对工作状态也没有好处,只是会徒增比较与恶意竞争,不如专注在自己的事务。另外,在这个时代,不少人都有业外收入,千万不要与同事分享你业外的工作有多忙、或是收入大概多少,一旦传到上级耳里,会让人觉得你似乎工作很闲,才有精力搞一些自己的事,怀疑你的副业可能会影响到正职工作,也许,会不知不觉中多了许多加班任务。

  三、你多痛恨你的工作

  其实我们都知道职场这条路,多少必须靠着抱怨活下来,但是,请慎选抱怨对象,别对你的同事抱怨工作,因为,即使你现在嘴里数落的对象不是他,也会让人感觉你对工作的态度十分负面、容易削弱团队士气。有些人也常会批评公司无能的同事,这种人大有人在,但是你没有能力改变他们、也没有权利开除他们,痛批这些同事对你的职场并无帮助,更可能让你成为一个很喜欢说人坏话的小人,也会大大减低别人对你工作能力的评价。

  四、政治与宗教信仰

  其实在充满差异化的公司裡谈政治与宗教很危险,除非你与同事都能抱持着和善对话与交流的心情,对彼此的观点不提出批判。因为双方价值观不同,产生冲突是很容易的事,也可能因此产生情绪反应,导致工作上小有摩擦。

  五、私密的感情八卦

  有时候饭桌上,有些喜欢自夸的同事夸大其词地表示自己有多少女生喜欢,这种不知如何拿捏界线的亲密关係,很有可能造成性骚扰,或是成为不必要的流言蜚语。无论公司裡谁怀孕、谁在谈办公室恋情、谁结婚、谁离婚,你都不要轻易加入这个嚼舌根的话题,以免冒犯他人,也自毁名誉。

  六、部门或公司的商业秘密

  有时主管会交代给你秘密任务,或是部门工作时会谈到不能向外公布的数字,像是职权之内掌握的公司机密、工作重要数据、客户资讯等。许多部门内的专案涉及公司利益,透露出去很可能造成竞争公司对自家公司的威胁,比如正在规划的产品、上市前的销售策略、这次找到的品牌大使、整场记者会的预算等,其实有许多细节是我们不自觉会在谈话中透露出来,除非是全公司都已经一起参与的活动,否则你还是要小心自己是不是无意中讲了太多商业机密。

  同事之间,模稜两可的猜测不要说,别让自己变成空穴来风的八卦製造者。风凉话也尽量避免,很容易伤了团队和气,也失了你的裡子,以及就算你与公司的某上级、某主管有私交,也千万不要透露,可能让人误会你后台硬、走关係,即使是真的,也请你不要亮出底牌。

  除了这些秘密不能说,你也可以观察,你身边的同事,大概是哪一种人:有一种人,看起来很像你的盟友,你们常常同仇敌忾地一起讲某个共同敌人的坏话,私下一起批评老闆、越骂越狠,你们在某个时间有共同利害关系,但是难保未来,你不会在某个时刻变成他的敌人,想像未来有一天,他可能也跟这样的盟友批判你的行为,你还认为你们是好交情吗?交友诚可贵,但不一定在掏心掏肺。职场有煺有进,拿捏与人相处的分寸,是保护对方,也是保护自己。



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